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管理職の転職はキャリア崩壊に繋がるのか?!

管理職の転職となると若くても30代、上の方だと50代まであります。この年齢で転職すると「過去の培ったキャリアを失うのではないか?」と不安に感じる人もいます。気持ちはわかります。一昔前は「長く務めた会社を辞めるのはマイナスしかない」という終身雇用の考え方が中心的な発想でした。でも今は違います。

「転職=キャリアアップ」と考えるのが常識です。外資系勤務の日本人を見てみて下さい。転職者の事例を見ると引き抜きや年収増を狙った転職など前向きなものが多いです。「管理職の転職は・・・」と不安に思うのは少し古い考え方で今は管理職の人でも転職で大成功している人は多いです。明確な芯を持って前に向かって転職を成功させていきましょう。

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