激務でない管理職転職

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激務でない管理職転職

管理職としての転職を希望している人のなかには、激務ではない職場が良いと考えている人もいるはずです。近年はブラック企業という名前が広まってきたように、過酷な労働条件となっている会社の存在も知られるようになってきました。労働基準法を無視した長時間労働で、従業員を使い捨てにしているような状態のところもあります。これから転職をしようと考えている人は、そういった会社に入社してしまわないように注意しなければいけません。

ブラック企業では、求人票には普通の会社のような記載が並んでいますが、実際に働き始めると実態が全然違ったというケースも多くあります。ブラック企業とまではいかなくても、サービス残業が多かったり、仕事量が多くて全然休みが取れないといったケースも考えられます。慢性的な人員不足の職場などはこういった状態が続いていることも考えられるでしょう。あるいは、経営戦略がないことで、供給できる以上の仕事を受注してしまうというケースもあります。

頻繁に求人を出している会社などは注意が必要だと言えるでしょう。人員が不足しているだけでなく、すぐに辞めてしまうということも考えられるからです。過酷な労働条件になっていることで、従業員が定着せずに慢性的な人員不足となっているというサイクルに陥っていることが予想されます。給与などの条件が良くても、激務の職場では自分の時間も持てませんし、高い給与の使い道もないのだというわけです。当然、体力的な負担も大きいと言えます。

激務がたたって体調を崩したり、うつ病になってしまうというケースが実際にあります。そうなってしまうと辞めたくても辞められなかった仕事を辞めることになるうえに、休養をしなければ次の仕事も探せなくなってしまいます。過酷な労働条件によってうつ病になってしまったケースでは、自殺に至ってしまうという事例も存在します。そういったことを考えると、事前に実際の労働条件や労働環境を知っておくのが大切になるのだというわけです。

激務でない管理職転職の求人を探している人は、転職エージェントを活用していくのがいいでしょう。無料で会員登録ができますし、たくさんの求人案件が集まっているほか、キャリアコンサルタントに相談ができるなどのサービスも充実しています。労働条件や労働環境についての詳しい情報を教えてもらうこともできますし、どのようなライフプランを描いているのかなど、仕事以外の視点からも新しい職場を選んでいくことが可能になります。

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