ベンチャー企業の管理職転職

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ベンチャー企業の管理職転職

管理職としての転職を希望している人のなかには、ベンチャー企業の求人を探しているという人もいるでしょう。安定志向のある人は敬遠しがちなベンチャー企業ですが、実際には成長が見込める分野もありますし、即戦力のキャリア採用を積極的に行っている企業もあります。とくに急成長したことで従業員の数に対して管理職が不足しているところもあります。そういったケースでは、実績や経験のある人を求めていることが多いのです。

ですから、はじめから除外せずに選択肢の1つとして考えておくのもいいでしょう。もちろん、採用の際にはそれまでの実績や能力が評価の対象となります。ですから、自分にはなにができるのか、どういった仕事をしてきたのかをアピールすることになります。同じ業種ならばアピールもしやすいと言えますが、そうでなくても共通する部分を探したり、管理職としての指導力や統率力などを知ってもらうことで高い評価を得られることもあるでしょう。

ベンチャー企業の場合は待遇や職場環境が心配だという人もいるでしょう。当然、大手企業のほうが給与は良いと考えることもできますが、成長分野で働くことになれば将来的に高い給与をもらうことも不可能ではありません。とくに注目を集めている分野やこれから大きく発展していく分野などを見極めることも大切になってくると言えるでしょう。そこで成功を掴むことができれば、責任ある立場で大きな仕事をしていくこともできますし、会社とともに成長していくことができます。

管理職として求められているのは、やはり知識や経験であるとも言えるでしょう。どのように若手社員を引っ張っていけるのかも重要なポイントになります。違う業界から来たケースでも、プロジェクトを成功に導くために何ができるのかを考えることになります。そのときに、それまでの経験や実績が役に立つこともあるでしょう。その点を面接などでしっかりとアピールできるように整理をしておくと、自己PRがしやすくなるのです。

また、ベンチャー企業に管理職として採用されると、人員が少ないことで任される仕事が多くなることも考えられます。そのぶんやりがいがあるとも言えますし、自分の能力を高めるチャンスだと考えることもできるでしょう。個人の裁量で決めていくこともあるので、決断力や判断力も必要になります。仕事の効率化をはかっていく能力を求められることもあるでしょう。大手企業で働くのとは違う経験をしていくことになるのです。

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